單位簡介

魏氏茶業創立於2019年，致力於推廣臺灣茶學文化。魏氏茶業創辦人林信介先⽣為臺灣包種茶之父—魏靜時的第五代外孫。林信介先生有感於劣質茶葉充斥市場，加之民眾對於茶學日漸忽視，使悠久的臺茶文化面臨沒落。同時，亦深恐祖先對茶葉的堅持與貢獻為世人所淡，故成立魏⽒茶業，盼為臺茶注入新生命，使之再度成為風靡國內外的非物質文化遺產。

應徵流程

六月中寄自傳履歷 ➠ 六月底通知錄取

工作內容 

主要工作是經營公司的臉書社群媒體，我們會針對一些特別的節日制定一系列的活動，例如發文，促銷等。當恰逢中秋節，雙情節的時候也會在社群媒體上發一些日常文案。除此之外也會為公司拓展一些新的事務，例如發展校園大使企劃、開展異業合作、與KOL合作等一系列的活動，希望能夠為公司帶來新的氣象。

工作環境

由於是線上實習，因此我並未前往公司實體上班，因此對公司的環境並不瞭解。老闆感覺很自大，説話比較神經大條。但是還是很感謝老闆給我們這個機會實習，讓我們有這一次非常特別的實習經驗。

有成就感的實習回憶

有成就感的地方是我跟組員在得到的資訊非常不足且毫無經驗的情況下完成了很多企劃書，雖然説過程中是非常的坎坷，但是最後還是如期的完成了企劃書。另外，最有成就感的是我們在接受到不平等的待遇的時候，很心平氣和的跟老闆進行協商，最後成功的結束了這一個實習，也從中學到了很多在社會上的處事方法及保護自己權益的方法。

討厭／痛苦的地方

公司在對於實習生的工作内容和管理上都沒有一個很詳細且正規的做法，導致實習生在接收到的資訊一直都很模糊。最痛苦的點是老闆在網路上看到一些對公司不好的評論的時候不分青紅皂白的就來指責實習生，甚至還威脅實習生，也不聽實習生的解釋。

脾氣好
腦筋靈活

推薦指數

不推薦。公司對於實習生的管理不專業，且工作内容不明確。