單位簡介

連捷國際為台灣LINE PAY、街口支付、悠遊付等行動支付的代理商，除了為店家辦理行動支付的安裝業務外，連捷國際運用物聯網科技以及公司擁有的大數據智能比價專利，推出比價app「連捷知付」。2021年2月推出與台北捷運合作的「捷客配」服務，在旅客出站時，發送附近店家的優惠券至台北捷運app中。

應徵流程

十二月初寄自傳履歷 ➠ 十二月中面試 ➠ 十二月底通知錄取

工作內容 

主要負責行銷業務、捷客配店家使用手冊的設計以及「執行長的秘書（小跟班）」。行銷業務的部分，主要在確認「捷客配」後台上所有合作店家的詳細資訊，一一電話連絡並到店家進行員工訓練；捷客配店家使用手冊的摺頁方式、手冊中的各項文案撰寫、排版設計等皆是由我一人負責，大概花了超過一半的時間在設計這本使用手冊上；執行長出外談合作、開會時，都會把我帶去，要我從中觀察、學習，偶爾也會幫忙記下當天的開會內容供雙方事後參考確認。

工作環境 

辦公室很特別，因為是新創公司、剛起步，老闆和他朋友共用同一個環境，因此辦公室內是有其他公司的人的。在辦公室工作的氛圍比較沉悶一點，太多事情要處理，且大部分的同事都要出去跑業務。

主管、同事們都對我很好，時常帶我出去吃飯、請客、認識周遭環境等等，但除了和我以外，他們之間的相處偶爾會比較有火藥味一點，但基本上大家都是個好人。

有成就感的實習回憶

很感謝執行長願意給我機會，把我帶在身邊學習，面對不同型態的公司與主管，開會的氣氛與調性都有所不同，談合作時得懂得攻守適時交替，態度強硬的掌控以及推銷自我的方式等，都是我過往在實戰經驗較為缺乏的，出去開會的這數十次是我在連捷實習最珍貴的大收穫。另外，雖然設計店家使用手冊很複雜，但也許是因為在做自己喜歡且擅長的事，時間總是過得很快，我也很享受這過程，也很開心最後獲得執行長與台北捷運公司對成品的肯定，讓我非常有成就感！

討厭／痛苦的地方

其實原本我是個對未來工作方向感到非常迷茫的人，這次實際做了業務的工作後，我確定我排除了這項工作的可能性，因為真的對其沒有任何興趣，甚至感到枯燥乏味，沒有其他事的時候，就是坐在那邊打電話、對陌生人講著重複的話……幸好公司安排了很多其他的工作給我！另外，印象最深刻（自己最生氣的一天）是在一場與台北捷運公司的會議，因為一直在鬼打牆，整場會議延遲了二個多小時，當時完全不懂為什麼這些長官可以這麼沒邏輯，最後還忍不住舉手打斷他們表示自己的意見，不過也幸運地解決了他們的矛盾點。

有耐心、有條理
善於溝通
冷靜

公司，在草創初期還有很多制度還沒建立完善，是需要考量的點，但執行長很願意給年輕人機會，不用擔心學不到東西，工作內容也不會是打雜事項。大公司與小公司各有利弊，建議自我分析後，選擇適合自己習性的公司，否則性質相斥的話會很痛苦。