單位簡介

艾司摩爾是在荷蘭費爾德霍芬的半導體裝置製造商。公司同時在歐洲和美國NASDAQ上市。有從業員工28,000多名。在世界16個國家和地區有提供服務。艾司摩爾公司的主要產品是用於生產大規模積體電路的核心裝置曝光機。在世界同類產品中有90％的市佔率，在14奈米製程以下有100％的市佔率。

應徵流程

三月中寄自傳履歷 ➠ 四月中面試 ➠ 四月底通知錄取

工作內容 

因為主管希望我每樣東西都可以學習，所以三個部分的工作內容都是我的範圍。
– 公司溝通：公司內網內容更新、全台電子看板內容行銷、女性電子報編輯、活動設計、社群內問卷報告撰寫、部門活動舉辦。
– 公關：媒體監測、急難救助調查、永續企業形象經營、政府政策資料更新。
– 行銷：調查半導體工程師市場、徵才活動接洽、行銷策略討論、社群行銷討論、輿情分析。

工作環境 

因為是外商公司，組織文化十分扁平。Speak up是我們公司很特殊的文化氛圍，隨時隨地都可以提出自己的想法；唯一讓人備感壓力的是全公司都是工作狂，很常到了午餐時間，整個部門都還是待在位子上一動也不動的，工作對公司的人來說，從來就不只是工作，而是自己的一份作品與職責。

發現不管哪個部門的人，都存在一個共同的特質，溫暖與踏實。即使工作上再怎麼嚴肅，午餐時間卸下職務，大家都還是作為一個溫暖的人生活著，分享家庭的酸甜苦辣、分享生活的歡愉與喜悅。透過真誠的互動，我在ASML看到除了「功成名就」之外，也意外到體會職場溫暖是怎樣的一個滋味。

有成就感的實習回憶

科技業裡的行銷職缺十分缺乏，但基於許多理由，公關行銷還是必須存在，因此在全台3000個員工裡面，只有三位正職加上兩位實習生，因此，我雖然是小小實習生卻能做到很重要的工作。

遠距之前，因為要分流上班，整整一個8月都單獨和主管單獨吃午餐，餐桌上與主管總是可以高談闊論，從公司內部到公司外部、從行銷到哲學、從工作到生活，主管總是道出獨特又精癖的見解，我很快地就意識到：辦公室不僅為我建立良好的工作習慣，更為我建立優質的人脈。這是一個讓我接觸各式各樣，高水平的社會人士的場域，雖然不能隨心所欲，但越是探索，心靈上，我總會感到越是自由。

討厭／痛苦的地方

雖然實習內容還是有很多庶務性的行政工作，但想起剛上工的那天，緊張的來到偌大的全白會議室與新進同仁做了職前訓練，轉眼間還十分陌生的公司電腦，現在卻能看到鍵盤上還沾了許多因為還來不及放下手邊食物就必須埋頭苦幹的食物油漬。換言之，從陌生到熟悉的過程總讓人忘記當初的不容易，其實現在看來會是庶務性的事物，都是因為經過不斷的學習才能反應成自然。

察言觀色
洞察力強
有創造力
有責任感
做事速度快

推薦指數

我蠻推薦學弟妹去實習的，雖然在我們公司大部分的實習生都是碩士生，所以可能onboard的時候會有點辛苦，要能夠快速理解主管的意思並滿足其期待是需要一些時間努力的，但在這樣高壓的工作環境，沒有成長是不可能的。另外，因為公司裡都是很優秀的人，來自四面八方的視野與思維都是在學校相對難以接觸的。